ТРИЗ -технологии и КЭМЗ

Современное производство  это не только новое оборудование и технологии, это еще и люди, обладающие уникальными  знаниями. Именно поэтому на  ОАО «КЭМЗ»  уже несколько лет выстроена четкая система обучения персонала.

Злата Кокошкина  - руководитель регионального  центра подготовки кадров ОАО «КЭМЗ»

- 2017 год объявлен годом знаний на предприятии, реализуя  эту задачу,  центр подготовки кадров проводит регулярно семинары и тренинги. 

Руководство завода уверенно, что обучение персонала процесс необходимый и наиболее эффективный, ведь полученные знания  напрямую отразятся на  деловой активности и работоспособности. Очередной семинар для сотрудников ОАО « КЭМЗ»  был посвящен методике ТРИЗ. Эта теория решения изобретательских задач  (ТРИЗ) учит нестандартно мыслить, находить выходы из ситуаций в условиях неопределенных данных.

Владимир Бубенцов  - Исполнительный директор ООО "Центр креативных технологий «Идеальные решения»

-  эта методика хорошо работает, когда нужно уменьшить себестоимость, издержки продуктов, выстроить технологическую систему, определять ее развитие.

ТРИЗ-технологии позволяют объединить усилия специалистов разного профиля при разработке и реализации крупных программ, избежать дорогостоящих ошибок. Практика показывает, что это методика одинаково эффективна как  для технических, так  и для творческих людей. По словам  Владимира Бубенцова, сотрудники, владеющие ТРИЗ, имеет возможность эффективно развивать и совершенствовать технические системы.

Владимир Бубенцов  - Исполнительный директор ООО "Центр креативных технологий «Идеальные решения»

-  итогом такого семинара станет  решение задач, это школа «молодого бойца». Позволить решать задачи в  группах  и индивидуально, что поможет им на рабочих местах и в их проектах.

 В планах центра подготовки кадров развивать систему тренингов и семинаров как для своих сотрудников, так и для работников других предприятий.