Кадры снова в цене

Прошли те времена, кода промышленные предприятия могли особо не задумываться о рабочем потенциале.   Сегодня пришло понимание, чтобы привлечь  инновационные кадры, необходимо создавать благоприятную «среду обитания».

Профилакторий электромеханического завода не функционировал уже много лет. Просто к началу двухтысячных он устарел и морально и физически. Сегодня объект приобретает новое звучание, теперь это будет современный лечебно-диагностический центр.

 Сергей Цыбульник, директор по безопасности, персоналу  и строительству ОАО «КЭМЗ»

К сожалению, экология не очень, стрессов меньше не становится, поэтому, не смотря на то, что  средний возраст работников  на предприятии 44 года, количество людей с хроническими заболеваниями достаточно высоко. Кардиология, гастроэнтерология, стоматология и т.д. И здесь будет нашим. 

Потребовался не один год и не один млн рублей, чтобы возродить заводской  профилакторий. Не смотря на кризисы и другие проблемы, объект не превратился в долгострой, не поменял специализацию, и это в первую очередь благодаря  принципиальной  позиции руководства предприятия.

Работы проведены просто огромные. Заводской   профилакторий теперь не узнать.

Сергей Цыбульник, директор по безопасности, персоналу  и строительству ОАО «КЭМЗ»

Хотелось создать более комфортные условия, поэтому мы провели перепланировку, выделили кабинеты, провели ремонт. Подготовили все в соответствие с новыми требованиями,  и постарались создать комфортные условия.

Градостроительные и санитарные требования, предъявляемые сегодня к лечебным учреждениям, крайне высоки. Здесь, например, пришлось переносить стены, чтобы увеличить ширину лестничных пролетов, встраивать лифтовые шахты, которых здесь никогда  не было, и даже учитывать такие тонкости, как световые  ниши, чтобы обеспечить естественное освещение коридоров. Противопожарная безопасность, дополнительные эвакуационные выходы,  особые условия для людей с ограниченными физическими возможностями,  обыватель может только догадываться, каких усилий все это стоило.

Сергей Цыбульник, директор по безопасности, персоналу  и строительству ОАО «КЭМЗ»

Один из стандартных номеров. Чтобы он получился таким, нам так же пришлось провести перепланировку, из 2-х комнат сделать одну. 

Жилые комнаты для оздоровливаемых  здесь больше напоминают гостиничные апартаменты.  Ковровое напольное покрытие, удобная мебель, душевые комнаты и даже телевизор -  все это предусмотрено в каждом номере.

Да и банальный общепит здесь преобразован в стильное  современное кафе.

Сергей Цыбульник, директор по безопасности, персоналу  и строительству ОАО «КЭМЗ»

Стиль европейский. Здесь будут круглые столы и веселенькие скатерти, что-то такое на французский манер.

Таких залов здесь несколько, у каждого свой стиль, своя изюминка. И если разработкой проекта  реконструкции здания  занимались профессионалы, владимирская спец организация, то дизайн  -  исключительно  местное творчество.

Сергей Цыбульник, директор по безопасности, персоналу  и строительству ОАО «КЭМЗ»

Конечно, это большое хозяйство. И если с лечебно-диагностическим центром все понятно – это элемент МСЧ,, и там есть управляющий. А вот что касается кафе, это пока проблемный вопрос. Сейчас ищем управляющего опытного, который мог бы правильно построить этот бизнес. И пользуясь случаем хочу пригласить всех, кто имеет опыт в этом деле , к нам на работу.

По документам пуск в эксплуатацию объекта запланирован на декабрь 2012 года. Но очевидно, что в рабочее состояние он будет приведен гораздо раньше.